Entretien Motivationnel - Niveau 2

Approfondissement et intégration : relation et communication thérapeutique

L’entretien motivationnel se divise en deux grandes phases. La première vise à faire ressortir un portrait global de la situation du patient tout en tentant de le faire progresser vers une décision de changement afin de résoudre une situation difficile ou un comportement inadapté. La deuxième étape vise à consolider la décision de changement et à entamer des actions. Le discours changement est la pierre angulaire de l’entretien motivationnel. La formation en entretien motivationnel doit donc viser dans un premier temps à bien solidifier ses bases, l’Esprit et ses principes, et l’application des outils (OuVER : questions Ouvertes, Valorisation, Écoute réflective et Résumé). Dans un deuxième temps elle doit renforcer l’apprentissage du discours changement, l’anticiper, le provoquer, le reconnaître, le renforcer et y répondre. Cette session de deux jours et un jours d’intervision est destinée aux personnes ayant déjà bénéficié d’une formation de base. Elle offre la possibilité de partir de l’expérience professionnelle des stagiaires pour approfondir la réflexion et la pratique, autour du changement de style que l’utilisation de l’entretien motivationnel implique. Les notions de base sont reprises et l’accent est mis sur l’identification du discours-changement et de la résistance et sur les réponses à leur apporter. La négociation du plan de changement et le lien avec les abords thérapeutiques classiques sont discutés. L’utilisation de la vidéo et de l’analyse-évaluation des entretiens (codage MITI) permet un renforcement des compétences et une expérience de l’intervision.